Publikationen von Prof. Dr. Winter

Beiträge, Monographien und Lehrbücher

  • Winter, Stefan and Michels, Philip (2018):
    The Managerial Power Approach - Is it testable? In: Journal of Management & Governance, forthcoming.
    Available at Springer: https://doi.org/10.1007/s10997-018-9434-8 and https://rdcu.be/4XuC.
  • Winter, Stefan (2015):
    Die Tochter der Kassiererin und das Abschreckgespenst - Versuch einer Inhaltsanalyse der deutschen Studiengebührendebatte / The till girl's daughter and the ghost of university deterrence - A content analysis of the German tuition fee debate (January 9, 2015).
    Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=2547380.
  • Winter, Stefan (2015):
    Grundzüge der Spieltheorie. Springer, Berlin und Heidelberg.
  • Winter, Stefan and Pfitzner, Alexander (2013):
    Externalities and Optimal Subsidization of Higher Education (June 18, 2013).
    Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=2281207.
  • Winter, Stefan (2012):
    What Do Journals Do? – Voluntary Public Goods and the Doomsday of Commercial Science Publishing (December 14, 2012).
    Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=2189631.
  • Suchan, Stefan und Winter, Stefan (2012):
    Sinn und Unsinn gesetzlicher Regulierung von Vorstandsbezügen am Beispiel des VorstAG, In: WiSt 12/2012, S. 668-671.
  • Winter, Stefan and Michels, Philip (2012):
    The Managerial Power Approach – A Tautology Revisited (November 1, 2012).
    Available at SSRN: http://ssrn.com/abstract=2179036.
  • Pfitzner, Alexander und Winter, Stefan (2012):
    Die Studiengebührenlüge – Wie die Republik Bildung vernichtet und die Armen abzockt. Europäischer Universitätsverlag, Berlin u.a. 2012.
  • Schwab, Christian, Tang, Hin-Yue Benny and Winter, Stefan (2011):
    Free Choice of Legal Fee Shifting Rules? European Journal of Law and Economics, online veröffentlicht: 25.12.2011, gedruckte Fassung: European Journal of Law and Economics, 2014, 37, S. 299-324. (Download)
  • Winter, Stefan und Michels, Philip (2011):
    Vorstandsvergütung und Macht – eine Kritik des Managerial Power Approach. In: Die Unternehmung, Sonderband 1/2011, Osterloh, Margit und Rost, Katja (Hrsg.), Der Anstieg der Management-Vergütung: Markt oder Macht?, Nomos 2011, S. 120-132.
  • Winter, Stefan und Michels, Philip (2011):
    Mindestlöhne und Managerbezüge, In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht, Beilage 1/2011 (zu Heft 7/2011), S. 22-27.
  • Winter, Stefan, Tang, Hin-Yue Benny und Schwab, Christian (2011):
    Erfolgshonorare und prozessuale Waffengleichheit: Eine ökonomische Analyse, In: German Working Papers in Law and Economics, Vol. 2011, Article 3.
  • Suchan, Stefan und Winter, Stefan (2010):
    Gesetzliche Regulierung von Vorstandsbezügen – Rechtliche und betriebswirtschaftliche Überlegungen zum VorstAG. In: Maschmann, Frank (Hrsg.): Mit Leistung aus der Krise, Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht 19, Verlag Nomos, Baden-Baden.
  • Suchan, Stefan und Winter, Stefan (2009):
    Rechtliche und betriebswirtschaftliche Überlegungen zur Festsetzung angemessener Vorstandsbezüge nach Inkrafttreten des VorstAG. In: Der Betrieb, Heft 47, S. 2531-2539.
  • Winter, Stefan (2008):
    Erfolgshonorare für Rechtsanwälte - Formen, Kalkulation und betriebswirtschaftliche Umsetzung. Steinbeis, Stuttgart.
  • Winter, Stefan, Tang, Hin-Yue Benny und Schwab, Christian (2008):
    Erfolgshonorare und Risikoteilung: Gewinn für Anwalt und Mandant. Finanz Betrieb, 10. Jg., S. 645-655.
  • Winter, Stefan, Schwab, Christian und Tang, Hin-Yue Benny (2008):
    Erfolgshonorare und rechtsanwaltliche Prozessfinanzierung. BetriebsBerater Special 3/08, Nr. 11, S. 29-36.
  • Kukuk, Martin and Winter, Stefan (2008):
    An Alternative Explanation of the Favorite-Longshot Bias. Journal of Gambling Business and Economics, Vol. 2, S. 79-96.
  • Winter, Stefan and Kukuk, Martin (2008):
    Do Horses Like Vodka and Sponging? - On Market Manipulation and the Favorite-Longshot Bias. Applied Economics, Vol. 40, S. 75-87.
  • Kukuk, Martin und Winter, Stefan (2006):
    Risk Love and the Favorite-Longshot Bias: Evidence from German Harness Horse Racing. schmalenbachs business review, Vol. 58, S. 349-364.
  • Winter, Stefan (2004):
    Besteuerung von Aktienoptionsprogrammen für Mitarbeiter bei Einkommensteuerprogression. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung, Jg. 56, S. 618-638.
  • Buck, Trevor, Shahrim, Azura, and Winter, Stefan (2004):
    Executive Stock Options in Germany: The Diffusion or Translation of US-Style Corporate Governance. In: Journal of Management and Governance, Vol. 8, S. 173-186.
  • Winter, Stefan (2003):
    Erfolgsziele deutscher Aktienoptionsprogramme. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaftliche Forschung, Sonderheft 50: Marktwertorientierte Unternehmensführung - Anreiz und Kommunikationsaspekte, S. 121-143.
  • Winter, Stefan (2003):
    Gewährung, Laufzeit, Ausübung - Wann müssen Erfolgsziele in Aktienoptionsprogrammen erreicht sein? In: Forschungsbericht 2003-3, Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation, Universität Würzburg.
  • Franck, Egon und Winter, Stefan (2003):
    Das "Parker-Phänomen" im Markt für feine Weine - "Geschäftsmodelle" eines Kritiker-Superstars. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Nr. 9, Jg. 73, S. 917-940.
  • Lenz, Hansrudi and Winter, Stefan (2003):
    Fair value accounting for sequential stock option grants? Working Paper, University of Wuerzburg, Faculty of Business and Economics, January 2003.
  • Puls, Ulrich und Winter, Stefan (2003):
    Topmanagemententlohnung zwischen Effizienzvermutung und Bereicherungsverdacht. In: Forschungsbericht 2003-2, Lehrstuhl für BWL, Personal und Organisation, Universität Würzburg.
  • Dietl, Helmut, Franck, Egon, and Winter, Stefan (2003):
    Discovery in the New Economy - Why Entrepreneurs May not Contract with Investors, S. 386-397. In: Fandel, Günter, Backes-Gellner, Uschi, Schlüter, Manfred, Staufenbiel, Joerg (Hrsg.): Modern Concepts of the Theory of the Firm. Springer, Berlin u.a.O.
  • Winter, Stefan (2002):
    Management- und Aufsichtsratsvergütung unter besonderer Berücksichtigung von Stock Options - Lösung eines Problems oder zu lösendes Problem? In: Hommelhoff, Peter, Hopt, Klaus J., von Werder, Axel (Hrsg.): Handbuch Corporate Governance. Otto Schmidt und Schäffer-Poeschel, Köln, Stuttgart.
  • Franck, Egon und Winter, Stefan (2002):
    Zur Effizienz des Marktes für feine Bordeauxweine. Arbeitspapier Nr. 12, Lehrstuhl für Unternehmensführung und -politik, Universität Zürich.
  • Winter, Stefan (2001):
    Empirische Untersuchungen zur Managemententlohnung. In: Jost, Peter-J. (Hrsg.): Die Prinzipal-Agenten- Theorie in der Betriebswirtschaftslehre. Stuttgart 2001, Kap. 14, S. 491- 539.
  • Winter, Stefan (2001):
    Tax and accounting implications of sequential stock option grants. University of Wuerzburg, Faculty of Business and Economics, Research Report 2001-1, March 2001.
  • Winter, Stefan (2001):
    Managerial Stock Option Contracts and Firm Performance. In: Schwalbach, Joachim (Ed.): Corporate Governance - Essays in Honor of Horst Albach. Berlin 2001, S. 105-127.
  • Winter, Stefan (2001): Aktienoptionspläne und Motivationseffekte. In: Eckardstein, Dudo v. (Hrsg.): Handbuch variable Vergütung für Führungskräfte. München 2001, S. 85-105.
  • Winter, Stefan (2000):
    Optionspläne als Instrument wertorientierter Managementvergütung. Frankfurt a.M. u.a.O., zugl. Habil. Humboldt-Universität zu Berlin 1999.
  • Winter, Stefan (1998):
    Vergütung der Managementleistungen mit Aktienoptionsplänen. In: Weber, Peter (Hrsg.): Leistungsorientiertes Management: Leistungen steigern statt Kosten senken. Frankfurt und New York 1998, S. 102-133.
  • Winter, Stefan (1998):
    Zur Eignung von Aktienoptionsplänen als Motivationsinstrument für Manager. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 50. Jg., Heft 12, S.1120-1142.
  • Winter, Stefan (1997):
    Verhaltensanreize durch Aktienoptionspläne. Forschungsbericht Nr. 97-5, Institut für Management, Humboldt-Universität zu Berlin.
  • Winter, Stefan (1997):
    Valuing employee and executive stock options with incentive effects. Forschungsbericht Nr. 97-1, Institut für Management, Humboldt-Universität zu Berlin.
  • Winter, Stefan (1997):
    Tournaments und Beförderungsanreize. In: Zeitschrift für Betriebswirtschaft, Ergänzungsheft 3/97: Personal, S. 129-144.
  • Winter, Stefan (1997):
    Personalbeschaffung durch Mitarbeiter, Selbstselektion und Vetternwirtschaft. In: Zeitschrift für Personalforschung, Heft 3, 11. Jg., S. 247-261.
  • Winter, Stefan (1997):
    Möglichkeiten der Gestaltung von Anreizsystemen für Führungskräfte. In: Die Betriebswirtschaft, Nr. 5, 57. Jg., S. 615-629.
  • Winter, Stefan (1996):
    Personalrekrutierung durch Mitarbeiter. Unveröffentlichtes Manuskript, Humboldt-Universität zu Berlin.
  • Winter, Stefan (1996):
    Relative Leistungsbewertung - Ein Überblick zum Stand von Theorie und Empirie. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, 48. Jg., Heft 10, S. 897-926.
  • Winter, Stefan (1996):
    Prinzipien der Gestaltung von Managementanreizsystemen, Neue Betriebswirtschaftliche Forschung, Band 178, Gabler Verlag, Wiesbaden, zugl. Diss. Humboldt-Universität zu Berlin, Berlin 1995.
  • Winter, Stefan (1996):
    Informationsoffenheit und die Vergütungszufriedenheit von Führungskräften. In: Die Betriebswirtschaft, Heft 4, S. 541-546.
  • Schwalbach, Joachim und Winter, Stefan (1996):
    Anreize und Selektionsprozesse in dezentralisierten Unternehmen. Dialogbeitrag zum Aufsatz von Sönke Albers: "Dezentrale Führung von Unternehmen mit Hilfe eines Internen Beteiligungsmarktes". In: Die Betriebswirtschaft, Heft 4, S. 573-575.
  • Schwalbach, Joachim und Winter, Stefan (1995):
    Anreizsysteme für Führungskräfte. Ergebnisbericht zum gleichnamigen Forschungsprojekt, Institut für Management, Humboldt-Universität zu Berlin.
  • Schwalbach, Joachim und Winter, Stefan (1993):
    Zur Theorie und Empirie des Unternehmenswachstums. In: Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Nr. 2, Jg. 45, S. 149-156.

Rezensionen

  • Winter, Stefan (2007):
    Bebchuk, Lucian/Fried, Jesse, Pay without Performance: The Unfulfilled Promise of Executive Compensation, Harvard University Press 2004, Cambridge, MA und London, 2004. 304 Seiten.
  • Winter, Stefan (2002):
    Caruth, Donald L. und Gail D. Handlogden: Managing Compensation (and Understanding it Too): A Handbook for the Perplexed, Quorum Books, Westport und London 2001, Rezension. In: Gebert, Diether und Axel von Werder (Hrsg.): Management Revue, Heft 2, 2002, S. 122-124.
  • Winter, Stefan (2002):
    Lawler, Edward E.: Rewarding Exceleence, Jossey Bass, San Francisco 2000, Rezension. In: Gebert, Diether und Axel von Werder (Hrsg.): Management Revue, Heft 1, 2002, S. 8-10.
  • Winter, Stefan (2001):
    Casson, Peter: Company Share Options, Wiley, Chichester u.a.O. 2000, Rezension. In: Gebert, Diether und Axel von Werder (Hrsg.): Management Revue, Heft 2, 2001, S. 149-151.

Nichtwissenschaftliche Veröffentlichungen

  • Winter, Stefan (2011):
    Erst studieren, dann zahlen - Ein Plädoyer für nachgelagerte Studienbeiträge. In: Forschung & Lehre, Heft 2, 2011, S. 127-129.
  • Winter, Stefan (2009):
    Schickt eure Kinder auf die schönen Umwege! In: Forschung & Lehre, Heft 9, S. 633.
  • Winter, Stefan (2006):
    Erfolg ohne Maßstab: Diplomabschaffung und Zwangsbachelorisierung. In: WiSt Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 35. Jg., Heft 2, S. 61.
  • Winter, Stefan (2005):
    Man könnte auch irren! Die Elimination von Kontrollgruppen als Gestaltungsprinzip der Hochschulpolitik. In: Forschung&Lehre, Heft 12, S. 642-643.
  • Winter, Stefan (2003):
    Leistungsabhängige Professorenbesoldung: Eine logikfreie Reform? In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 32. Jg., Heft 4, S. 189.
  • Winter, Stefan (2002):
    Leistungsabhängige Professorenbesoldung - Eine kleine Polemik. In: Forschung&Lehre, Heft 12, S. 639-642.
  • Winter, Stefan (1999):
    Es fehlen wirksame Leistungsanreize. In: Handelsblatt, Nr. 195 vom 08/09. Oktober 1999, S. K1.
  • Winter, Stefan (1998):
    The great pay debate. In: CFO Europe, Vol. 1, Nr. 4, S. 15.
  • Winter, Stefan (1998):
    Positive Auswirkungen leistungsorientierter Vergütung realistisch einschätzen. In: Focus - Egon Zehnder International, Nr. 1, S. 34-35.
  • Winter, Stefan (1997):
    Sinn und Unsinn von Aktienoptionsplänen für Führungskräfte: Oft werden die falschen Anreize gesetzt. In: Handelsblatt, Nr. 84 vom 02./03. Mai 1997, S. K 3.
  • Winter, Stefan (1997):
    Nieten in Nadelstreifen? Anreizsysteme für Führungskräfte. In: Humboldt-Spektrum, Nr. 1, S. 28-31.
  • Schwalbach, Joachim, Winter, Stefan und Ritter, Jörg (1997):
    Aktienoptionen für Leistungsträger. In: Focus - Egon Zehnder International, Nr. 1, S. 16-19.
  • Winter, Stefan (1996):
    Eine hohe Erfolgsbeteiligung hat Werbewirkung. In: Handelsblatt, Nr. 237 vom 06./07. Dezember 1996, S. K 2.
  • Winter, Stefan (1995):
    "Wie" ist oft wichtiger als "Wieviel". In: Handelsblatt vom 27./28. Oktober 1995, S. K 3.